Ihre Zukunft voraus.

Egal, ob Sie sich online oder per Post bewerben – wir legen großen Wert auf vollständige und saubere Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören drei Dinge. Erstens: ein Anschreiben, in dem Sie erklären, für welche Stelle Sie sich bewerben und was Ihre Beweggründe sind. Zweitens: ein detaillierter tabellarischer Lebenslauf mit Foto, Angaben zu Ihrer schulischen und beruflichen Laufbahn sowie Informationen zu Ihren besonderen Kenntnissen und persönlichen Interessen. Und drittens: Kopien aller relevanter Zeugnisse.

Wenn Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir Sie in einem zweiten Schritt zu einem Bewerbungsgespräch ein. In diesem Gespräch geht es in erster Linie darum, Sie näher kennen zu lernen und herauszufinden, ob Sie zu unserem Unternehmen passen. Auch wenn es sich nur um ein erstes Gespräch handelt, sollten Sie sich darauf gut vorbereiten und sich über die angestrebte Stelle informieren.

Mit den Bewerberinnen und Bewerbern, die uns im Bewerbungsgespräch am meisten überzeugt haben, vereinbaren wir in einem nächsten Schritt einen Probearbeitstag. Dieser gibt Ihnen die Möglichkeit, in die angestrebte Tätigkeit reinzuschnuppern und einen besseren Einblick von den Erwartungen an Sie zu bekommen. Außerdem ist es auch eine gute erste Gelegenheit das Unternehmen und die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.

Je nachdem, ob Sie uns im Bewerbungsablauf von sich überzeugen konnten oder nicht, bekommen Sie im letzten Schritt – im Normalfall innerhalb von drei Werktagen – eine Zusage oder eine Absage von uns. Bei einer Zusage steht Ihrem zukunftssicheren Job aus unserer Sicht nichts mehr im Weg und wir freuen uns, Sie bei uns im Unternehmen begrüßen zu dürfen sowie auf eine gute Zusammenarbeit.